金秋丹桂飘香，书生意气风发。湖北省博物馆于11月4日至5日组织开展为期2天的2024年公开招聘新员工见面会及入职培训，帮助新员工完成身份转变，开启全新的职场生活。
11月4日上午，湖北省博物馆2024年公开招聘新员工到馆报到并参加新员工见面会，馆领导班子成员和相关部门负责人出席会议。
会上，新员工分别做自我介绍、分享对未来成长的期望，增进彼此了解。
为切实加强人才队伍建设，全面提升新员工的综合素质和职业素养，帮助新员工快速适应工作环境，11月5日，我馆组织开展新员工入职培训。办公室、人力资源部、学术研究中心、党委（纪委）办公室、安全保卫部主要负责人分别从湖北省博物馆概况、人事制度与人才培养、学术研究与课题申报、强化纪律责任意识、安全管理等方面进行授课，帮助新入职员工深入了解湖北省博物馆的规章制度和纪律要求，增强员工的身份认同感与使命感。
新员工感言，此次培训不仅让他们迅速融入了湖北省博物馆这个温暖的大家庭，更为他们搭建了相互学习交流的平台，提升了职业素养，纷纷表示回到工作岗位后，将学以致用强基固本、立足岗位履职担当，为湖北省博物馆建成中国特色、世界一流博物馆贡献青春力量！
党委书记、馆长张晓云对新员工的到来表示热烈欢迎，勉励大家踔厉奋发、笃定前行，提出要认清自己、做好规划、积极进取、行稳致远，要懂规矩、知敬畏、守底线、敢担当，真正做到干一行、爱一行、专一行，推动个人理想与组织发展同频共振，用青春助力湖北省博物馆高质量发展。
湖北省博物馆历来重视人才培养，秉持着培养青年干部、挖掘关键少数的决心，加强培训力度、深入科学研究、浸润文化涵养，着力打造高素质多层次人才队伍，重点加大领军型专业人才、复合型管理人才、创新型青年人才培养力度，努力营造向学、向上、向善的人才成长氛围，为人才发展提供坚实的制度保障。
来源部门：人力资源部
撰 稿：黄 娟
终 审：张晓云
